Больше домов, хороших и разных!

Тарусский район хоть и расположен севернее Калуги и куда ближе к Москве, во многом уступает по развитию своим соседям - Жуковскому и Малоярославецкому районам.

С давних пор за ним закрепилась слава калужского Барбизона, приюта художников, писателей, поэтов. Сколько было здесь знаменитостей: Чехов, Цветаева, Паустовский, Заболоцкий, Рихтер... Тогда здесь, кроме естественных красот, ничего особенного не было. Эти красоты и вдохновляли творческую интеллигенцию на новые произведения.

Сегодня они часто становятся декорациями на съемочных площадках и по-прежнему привлекают приезжий люд...

Дачный край - калужский
Барбизон

Сегодня в Тарусском районе проживает без малого 16 тысяч человек, две трети которых - в сельской местности. Средняя заработная плата составляет 10 684 рубля. Наиболее развиты: пищевая промышленность, деревообработка, развитие рекреации (длительный и кратковременный отдых на берегу Оки), а также туристско-экскурсионной деятельности (район
г. Тарусы и старинных дворянских усадеб - Волконское, Трубецкое и другие). В промышленности занято 13% жителей из числа работающих на крупных и средних предприятиях, в сельском хозяйстве - 11,4%.

Если верить объявлениям, 4-комнатная квартира в 74 кв. метра обойдется здесь в 70 000 у.е., а дом в центре города площадью 98 кв. метров - в 4 500 000 рублей. 1-комнатная дешевле - 1 500 000 рублей. Дело в том, что, к сожалению, местные жители уезжают на заработки в близлежащие города: Серпухов, Подольск и Москву. Зато прибывают иногородние на отдых. По состоянию на конец прошлого года 40% жилья в Тарусе принадлежало именно им. В селах, не считая центральных усадеб, этот процент колебался от 60 до 90%.

Потому к 16-тысячному населению района ежегодно с апреля по ноябрь прибавляется около 80 тысяч дачников, в основном из Москвы. То есть в среднем по пять человек на каждого сельского жителя.

Год назад была принята «Концепция развития Тарусы и Тарусского района». Так была начата реформа сложившегося в муниципалитете уклада. Стартовал проект по комплексному освоению земельных участков. Однако по результатам 2007 года план по строительству жилья в районе был выполнен всего на 60%. Уже нынешней весной начали обсуждать реконструкцию центра Рихтера и самой Тарусы. Планируется, что со временем здесь появятся современные офисные здания, облагородятся улицы, вырастут новые дома.

Неудивительно, что после смены исполнительной власти в районе в апреле этого года губернатор издал распоряжение, которым поручалось провести проверку соблюдения процедур по изменению вида разрешенного использования земельных участков. Она выявила 284 земельных участка общей площадью более 2300 га, по которым был изменен вид разрешенного использования с земель сельскохозяйственного назначения на земли для дачного строительства...

Край диких пчёл
и малоэтажного строительства

С другой стороны с Малоярославецким районом граничит Медынский. Здесь проживает меньше жителей - всего 13,8 тысячи человек. Средняя заработная плата - 11 090 рублей. Известен район своими аграрными связями с Москвой, мебелью и далеко идущими планами по строительству.

Одна группа компаний ведет в Медыни застройку жилого микрорайона на 18 пятиэтажных домов на 560 квартир общей площадью 36 тыс. кв. метров с развитой социальной инфраструктурой. Пока стоимость одного кв. метра установлена в размере 20 000 рублей, и руководство группы предпринимает все возможное, чтобы цена зафиксировалась на этом уровне.

Еще один микрорайон из 94 жилых домов типа таунхаус строит в райцентре другая научно-производственная организация. И это на площадке в 25 гектаров! Здесь же по замыслу строителей разместятся детский сад, баня, клуб и административное здание.

Готовы котлованы с фундаментом. Сроки ввода в экс-плуатацию строящегося жилья напрямую зависят от обеспечения муниципалитета достаточным объемом энергоресурсов. Потому разрабатывается проектная документация для возведения в районе газораспределительной станции мощностью 500 миллионов кубометров газа в год. В этом случае, если все пойдет по плану, первые дома обещают сдать уже к 2009 году.

Строят здесь жилье и для сельских специалистов, которые приедут на работу в хозяйства района. Например, поселок Новые Лужки. На участке в 1,5 га предполагается уже до осени построить 14 домов: одиннадцать 8-квартирных и три - 2-квартирных. У каждого будет свой приусадебный участок на 4,5 сотки. Общая площадь каждого коттеджа в таунхаусе составит 320 кв. метров.

Элитные малоэтажки

Ферзиковский, Дзержинский и Износковский районы находятся в центре области. В первом проживает 15,9 тысячи человек. Характеризуется он развитым сельским хозяйством и наращивающей объемы промышленностью.

Здесь можно купить дом из пеноблоков всего за 1 млн. рублей. Строительство ведется в соответствии с планом, проектов много. Один из них предполагает застройку многофункционального жилого комплекса в районе деревни Литвиново. В соответствии с планом на земельном участке площадью 40 га планируется разместить семиэтажные многоквартирные дома, таунхаусы эконом- и бизнес-класса, а также 130 коттеджей с приусадебным участком от 10 до 14 соток. Одно но. Как мы уже писали в одной из первых статей, в случае благоприятного исхода эта территория может быть включена в городскую черту Калуги.

Хотя вряд ли такое случится с малоэтажным элитным поселком близ сел Авчурино и Криуши. 305 домов площадью от 80 до 160 кв. метров развернутся на 170 га земли, 75 домов предлагаются по фиксированной цене для молодых семей. Стоимость кв. метра жилья в Авчурине будет колебаться от 18 до 20 тысяч рублей.

Уравнять коров
и людей

В целом по плану развития сельских территорий облагородить и застроить предстоит площади девяти поселков района. Жилье на любой вкус: и элитное, и эконом-класса. В поселке Кольцово уже подходит к завершению строительство целой улицы двухквартирных домов - специально для новых сотрудников местного агрокомплекса.

Проблема заключается в высокой стоимости таких квартир. Во-первых, при расчете ипотеки для наших работников получается, что даже при цене 25 тысяч рублей за кв. метр цена квартиры - 2,5 млн. рублей.

Во-вторых, ежемесячные платежи должны быть 27 тысяч рублей на одну семью. 20 тысяч - процент по ипотеке и 7 тысяч - погашение кредита. Даже при том, что зарплаты здесь не самые низкие, далеко не каждый может себе такое позволить. К сожалению, когда строится комплекс на 200 голов для коров, государство помогает - частично компенсирует затраты на строительство. Когда строится жилье для людей - нет. Надо бы как-то уравнять коров и тех, кто их обслуживает.

А рядом с домами - сафари-парк

Не более чем на 60% выполняется план по строительству в Дзержинском районе. Но делать нечего - придется наращивать темпы, дабы угнаться за остальными муниципалитетами области.

Это же касается и Износковского района. Строят мало. Тем не менее из отстающих выбирается активно. Жилье пока строится не столь быстро, как того хотелось бы, но, по крайней мере, строится. А рядом с домами в д. Гамзюки уже вырос сафари-парк...

Что происходит на юге области? Читайте в следующем номере.

Что происходит на юге области? Читайте в следующем номере.

Фекла СОЛНЦЕВА.
http://www.znam.kaluga.ru/art2.htm

[31.07.2008] Экономика
Он уважать себя заставил

Ненавязчиво и умело сплачивая российский и немецкий персонал, завод «Фольксваген» становится для сотрудников вторым домом, прививает им чувство корпоративной гордости за причастность к делам фирмы. Так вышло, что в течение одной июльской десятидневки нам довелось побывать на калужском заводе «Фольксваген» дважды. Первый раз это случилось в рамках тест-драйва внедорожника «Тигуан», устроенного немецкой компанией для российских СМИ. Второй раз - в рамках дня открытых дверей, который ООО «Фольксваген Рус» провело для своих сотрудников и членов их семей. Ради этого мероприятия завод (речь пока идет о производстве крупноузловой сборки из привозных деталей), вообще-то функционирующий семь дней в неделю и в три смены, 26 июля, в субботу, приостановил все технологические операции.

Подъехав к проходной, калужские журналисты наблюдали такую картину: мимо шлагбаума на территорию предприятия проходили сотрудники - с женами и мужьями, детьми и родителями, братьями и сестрами. «Роздано три тысячи пригласительных билетов», - пояснили нам в отделе по связям с общественностью.

На всех участках образовались небольшие группки из посетителей, на вопросы гостей отвечали менеджеры. Журналистскую группу от других отличало разве лишь то, что нашим экскурсоводом был сам господин Ленц, генеральный директор предприятия (на снимке). С ним мы прошли как действующее сборочное производство (15 тысяч квадратных метров), так и строящиеся корпуса основного завода с его будущими производствами - кузовным, лакокрасочным и монтажным (это в общей сложности 180 тысяч квадратных метров).

- Основной завод уже находится в 80-процентной стадии готовности, - сказал господин Ленц, - будем запускать его к нашему немецкому Рождеству, то есть к 24 декабря.

Вот гигантский (другого слова не подберешь) корпус кузовного цеха. Много людей толпится у площадки с футбольными воротами. Неужто и здесь, в цехе, мячик гоняют? Оказалось, главное действующее лицо здесь - робот. К нему приделали муляж ноги футболиста, обутой в настоящую бутсу. В ворота мог встать любой желающий. Робот пробивал по мячу неожиданно и с бразильской (или немецкой) фили-гранностью. Самозваные вратари только успевали доставать мяч из сетки.

Садимся в поджидавшую кавалькаду «Тигуанов», «Туарегов» и «Шкод», чтобы съездить на испытательный трек.
Сделав пару кругов по треку, журналисты пришли к выводу: чем-то здешние искусственные препятствия напоминают вполне естественные российские дороги.

С завода журналисты на корпоративном автобусе отправились в город, туда, где находится офис компании «Фольксваген Рус». Вместо запланированного получаса господин Ленц давал пресс-конференцию вдвое дольше.

- Главный ресурс любого предприятия - это высококвалифицированные кадры, - говорил гендиректор. - Наша компания стремится соответствовать ожиданиям сотрудников, с которыми они приходят устраиваться на работу.

И ведь соответствует. К примеру, в соцпакет, предлагаемый каждому работнику, входит не только обязательное медицинское страхование, но и бесплатные обеды, удобная спецодежда, доставка до места работы и домой. Сотрудники имеют возможность брать потребительские кредиты на выгодных условиях, согласовав их с банком-партнером. Для работников предприятия действует система скидок на приобретение автомобилей концерна. Кроме того, с мая этого года ООО «Фольксваген Рус» начало страховать всех своих работников от несчастных случаев, причем это распространяется на все 24 часа в сутки, в том числе и в быту.

Когда вопросы были исчерпаны, господин Ленц стал прощаться: «Надо ехать на завод, меня там ждет большая семья «Фольксваген», пришедшая на день открытых дверей».

Мы пожелали друг другу удачи.
Леонид БЕКАСОВ
http://www.vest-news.ru/show_article.php?aid=7437

06.08.2008 10:32 Чей позор расхлебывают жители «Молодежного»?

Наш корреспондент побывал в «сданной» в эксплуатацию северной части поселка для молодых семей.

Сдача первой партии домов в строящемся поселке «Молодежный» постоянно откладывалась. Чиновники переадресовывали вопрос строителям. Строители ссылались на плохую погоду. И вот, наконец, 133 дома сданы. По крайней мере, так было заявлено. Однако потенциальные владельцы домов в один голос говорят, что о новоселье в ближайшее время говорить не приходится: коммуникации не подключены, и документы не оформлены. «Перекресток» решил своими глазами оценить стадию готовности поселка.

Абы как!
Прошлый четверг, вечер. Только что прошел сильный дождь, и ярко светит солнце. С грязевого покрытия дороги, разделяющей поселок на две части, сходим на девственно чистый свежеположенный асфальт северной части. Кругом стоит тишина. Не видно ни жильцов, ни строителей, хотя до конца рабочего дня еще как минимум час. Первое впечатление: «Хорошо тут!» — по пути сменяется на нечто абсолютно другое. В глаза начинает лезть то небрежность исполнения, то недоделки. С асфальта сходить не хочется — лихунская глина никак не облагорожена, как была комьями выворочена, так и осталась. Тротуары местами не доделаны, да и свежий асфальт при ближайшем рассмотрении оказывается весь в трещинах. Колодцы повсюду открыты, в них стоит вода. На многих домиках сайдинг отвалился. Газовые трубы не подключены, не ко всем домам подведено электричество. Кажется, что кто-то спешно бежал отсюда, все побросав, не доделав. Все как-то неаккуратно.

Пионером быть нелегко
Идем дальше. В одном окне — шторы. На другом участке — сушится белье. Даже картошка у кого-то посажена. А людей нет. Вот одна дверь вроде не заперта. Стучимся.
— А мы вам вчера собрались письмо писать! — отвечает на приветствие хозяйка дома Аня. — Тут такое творится!
И дальше следует поток эмоций, вместе с мужем рассказывают все и сразу. Получается сумбурно, но сразу видно — люди натерпелись.
— Мы месяц назад сюда заехали. Нам обещали, что мы приедем сюда, и нам сразу дадут воду, свет и газ. Представляете, мы сейчас въехали — а этого ничего нет, — говорит Аня. — А мы продали квартиру, чтобы оплатить этот дом. И остались здесь, считай, на улице!
Оказывается, обещанных благ нет во всем поселке. Со слов строителей узнали, что их и не будет, пока не сдадут весь поселок. Пока Аня и Юрий за водой ездят на родник у деревни, готовят на плитке. Пятилетний сын живет все это время у бабушки. А сегодня им отключили свет.
— Взяли сегодня — и вырубили, сказали, что их чужие проблемы не касаются, — возмущается глава семьи. — Вышли двое: «Гы-гы, гы-гы, мы уезжаем, у вас света вообще не будет с первого августа, а мы решили сегодня». Что хотят, то творят! У кого что не спросишь, никто ничего не знает. Звоните туда-то, звоните туда-то. Стрелки переводят. И концов нет. Кому все это говорить, кому жаловаться? Со свечками сидим, девятнадцатый век! Четыре дня неделю назад совсем света не было.
Электричество, как выяснилось, люди вынуждены были проводить себе сами. К дому Ани и Юрия провода тянутся, но электричества нет. И все, кто уже живет в Молодежном, а это более 10 семей, покупали кабель, протягивали его через весь поселок к щиту.
— Мы, представляете, 350 метров провода сами покупали, вот он, идет через всю улицу. Нас заставили кабель покупать, — рассказавает Аня. — Мы приходим, говорим, что у нас света нет. Нам говорят, покупайте кабель — мы вас подключим.

Строители покидают Молодежный
Причина отключения электричества не совсем понятна.
— Они (строители — прим. ред.) вообще второй день здесь никакие. Все пьяные. Говорят: «Мы у вас больше не работаем, свое забираем и уезжаем». Единственного блага — и того лишили. Мы позвонили в «ПИК-регион». Там сказали, что их выгоняют. Говорят, будет новый подрядчик, а кто, когда?... Вот они там все и понажрались…
— Сейчас бы зашли туда, в штаб строительства, — предложил Юрий. — Там около «четверки» товарищ, здесь у него — показывает на грудь — много ручек и бейджик… Главный он там какой-то. Сфотографировали бы его. Он еле стоит, и говорит: «Жалуйтесь губернатору, идите к губернатору своему». Вот взять губернатора, привести его и показать ему: «Вот посмотри, сказали идти к тебе…».
Взглянуть на «зрелище», к сожалению, мы не успели. Все двери в Штабе открыты настежь, а внутри уже никого.
Со слов жильцов, основная часть рабочих пропала из поселка около месяца назад, когда было объявлено о сдаче северной части. Остались только дорожники.
— Вот только они и есть — дорогу делают, говорит Юрий. — А больше никого. Канализацию здесь никто не делает. Там внизу вообще все разрушено. Вообще полный бардак!

Сдали — и забыли
Аня и Юрий выплатили всю сумму — 675 200 рублей — сразу, еще в январе, продав свою однокомнатную квартиру в Анненках. Но на руках у них ничего кроме предварительного договора и чека так и не появилось.
— Мы с этим договором ходили к юристу, он посмотрел и говорит: «В одно место можете сходить с этой бумагой», — рассказывает Аня.
У банка доверия к этой филькиной грамоте нет, ипотеку по ней не дают.
— Люди давно бы заселились, ремонт бы делали. А в банке им так и говорят: «Что вы принесли? Это и мы вам так отпечатаем и принесем». А если люди заселятся, например, в октябре, как они ремонт тогда будут делать?
— Мы когда оплачивали в Сбербанке, нас спросили, где настоящий документ? Там даже расчетного счета не было... Мы вообще боимся, не обманут ли нас. Останемся без всего просто, — делится переживаниями Аня. — У Юрки вообще прописки нет. Временная была до июля. А сейчас нет, потому что ждем документов.
— Уже бомж, — с горькой усмешкой подтверждает факт Юрий. — Вот так где-нибудь остановят, хотя бы те же самые гаишники, паспорт откроют, мало ли что, а у тебя прописки нет ни какой. Свободно на три часа могут посадить до выяснения обстоятельств. И я буду страдать, получается, из-за всей этой конторы. А платить — в январе, давайте быстрее, платите… Все торопили... Одни обещания. То под новый год откроют, потом в апреле, потом 9 мая, с 9 мая — непонятно когда, потом 15 августа, сейчас говорят, что вообще ничего не известно.
Ни документов из БТИ, ни прочих бумаг, в том числе и на участок, нет. Когда они появятся, молодым семьям не говорят.
— Земля, сказали, в собственность переходит, мол, губернатор подарил, — говорит Юрий. — Когда и как — не известно. Звоним — оформляется, документы на оформлении, документы на оформлении. Они уже полгода на оформлении!
Но больше всего жильцов беспокоит и раздражает одновременно полное невнимание к их проблемам со стороны властей.
— Губернатор твердил: «Я вас не брошу». Какой там! Газовые баллоны под полом спрятали, яичницу пожарили, Полтавченко привезли, два дома сделали… И не показывается больше.

Ложка меда в бочке дегтя
Несмотря на все недоделки, проволочки, волокиты и проблемы, есть от чего не впасть в отчаяние. Дом, вопреки ожиданиям скептически настроенных граждан, оказался действительно теплым.
— Мы еще в марте ремонт делали. У нас был включен один только обогреватель, а по ночам морозы даже до минус 10 градусов были. Утром приезжаем — а внутри 20 градусов, тепло.
Крыша тоже не подводит. Такие дожди были — и нигде не потекла.
Да и спится, по словам обитателей, в Молодежном просто замечательно — воздух чистый. И, к удивлению, очень мало комаров.
— Они такой дом за жилье не считают, — шутят новоселы.
Без курьезов тоже не обходится.
— А вы знаете, у нас дом ходуном ходит! — припоминает вдруг Аня.
— Да, кран на стройке упал, — продолжает муж. — Я думаю, землетрясение, что ли? Заходило все, завибрировало. У нас на холодильнике телевизор стоит, а на нем DVD — проигрыватель. Так он от этой вибрации с холодильника свалился.
А другой момент вместе с улыбкой порождает непонимание и в какой-то степени ужас от происходящего. Прямо посередине дорожки, ведущей от дороги к воротам, стоит бетонный подкос фонарного столба. Как и с какой стороны его объезжать?
— Нет, это кто-то им насолил, — и в смехе присутствуют нотки легкого отчаяния.
А у ворот другого дома такая же история, только вместо столба — на полметра торчащий из земли колодец.
А на днях соседи по улицам Молодежного палками гоняли лису.
Но проблем гораздо больше. Линия водопроводных колодцев смотрит в небо бетонными кольцами, крышки в лучшем случае валяются неподалеку. У многих их нет вообще. В некоторых колодцах воды под завязку. После откачки через два часа — та же картина. А скоро осень, заморозки. Зима, наконец!
Участки после дождя превращаются в болота.
— Две недели назад, когда дожди были, тут вообще море было, все плавало. Надо бордюром обложить, что б хоть сюда не заливало, — по-хозяйски рассуждает Юрий.
Щебень насыпали сами, целый самосвал, так как строители кинули буквально три лопаты — посчитали, видимо, что и так неплохо.
— У соседей дом разваливается. Сайдинг отходит, — продолжает мужчина. — Я свой прибивал гвоздями, практически каждую панель, везде проходил. Хорошо мы еще газон засеяли в апреле. Так бы эта ерунда, опалубка то есть, сползла бы, и весь фундамент бы оголился. Трещину на ней уже два раза заделывали — и все равно. Ползет по глине — и трескается.
В санузел с трудом влезает душевая кабина. Вентиляция через 20-сантиметровую стену выходит на улицу. Так, что в прямом смысле небо видно. Зимой ее придется заделывать наглухо.
Так что работы новоселам в полуфабрикатном доме предостаточно. Даже электропроводку по дому пришлось разводить самостоятельно.
— Вот тот ряд домов — у всех проводка была внутри, у нас проводки вообще не было, мы сами все вели, — рассказывает Юрий. — А цена одинаковая. И отвод горячей воды тоже сами делали.

Р. S.
Дорогие автомобили с московскими номерами в поселке Молодежный не редкость. Приезжают москвичи, смотрят, интересуются. Кто-то, окинув оценивающим взглядом, приходит к выводу, что нужно покупать сразу два дома. Двенадцать соток, другими словами. Цены за последний год на землю в этом районе подскочили в несколько раз...

Константин ОВЧИННИКОВ.
http://www.kp40.ru/index.php?cid=600&nid=2861

Не поеду в Куршавель!
В грядущие новогодние праздники калужане смогут на часок почувствовать себя олигархами, стоя на гребне горнолыжного спуска близ деревни Квань, которую, возможно, к тому времени уже переименуют в Кваньшавель. Вообще этой осенью, а именно 21 ноября, жителей областного центра ждет, применяя спортивную терминологию, блистательный тройной прыжок.

Руководство Калуги в этот день обещает сдать в эксплуатацию новый мост, пустить троллейбус на правый берег и открыть горнолыжный комплекс. Степень готовности последнего на днях инспектировал губернатор области Анатолий Артамонов. Как человек, уверенно стоящий на горных лыжах, он оценивал новый объект с профессиональной точки зрения и остался вполне доволен тем, что увидел.

Рабочая длина спуска составит около 80 метров, общая не превысит 400 метров. Близость Оки, вполне возможно, заставит строителей предусмотреть некие заградительные сооружения для особо ретивых лыжников. Высота укатанного снежного покрова на полотне спуска планируется не менее 60 см, что полностью соответствует стандартам. Теплые зимы не помешают любителям горных лыж. Для производства снега закуплено специальное оборудование, так что даже при минус пяти градусах надежный наст гарантирован. Забираться наверх пешком людям не придется. Подъемник уже сегодня готов к эксплуатации. Помогать начинающим делать первые шаги по склону будут минимум три тренера, один из которых - детский.

Сколько будет стоить сие зимнее развлечение на свежем воздухе, пока не разглашается. Однако, по словам городского головы Калуги Николая Любимова, если билет будет слишком дорог, люди просто сюда не пойдут, а это приведет к тому, что владелец комплекса понесет убытки. Напомним, что конкурс на строительство горнолыжного комплекса «Квань» в свое время выиграла группа компаний «Ташир». Одним этим объектом дело не ограничится. В следующем году группа планирует сдать еще один спуск. Он будет более пологий, но в то же время и более длинный. Предположительно длина его составит 1 километр. Добираться до комплекса можно будет общественным транспортом. Помимо троллейбуса до горнолыжной трассы и обратно будут курсировать автобусы.

На следующий год рядом с комплексом планируется сдача ледового дворца. Расположен он будет рядом с будущей конечной остановкой троллейбуса. Рассказывая о нем, городской голова Калуги обмолвился, что ледовых дворцов будет построено в районе Правобережья как минимум два.

Оптимизму Николая Любимова можно только позавидовать. Ведь известно, что конкурс на строительство первого ледового дворца долгое время никак не мог состояться. Причина банальна, не было желающих взяться за объект из-за слишком скромной суммы. Согласно проекту его стоимость не превышает 160 млн. рублей. Для примера, обнинский ледовый дворец потянул на 360 млн. рублей. Работать с минимальной прибылью строители нынче не привыкли. Не царское это дело - копеечный навар. И тем не менее руководству Калуги удалось, хоть и с большим трудом, договориться с потенциальным подрядчиком о выходе на конкурс. В связи с этим разговоры о втором ледовом дворце сегодня могут восприниматься лишь теоретически.

Ледовые дворцы скрыты пока в дымке будущего. Их очертания угадываются соразмерно богатству воображения. Горнолыжный же комплекс уже сегодня можно увидеть воочию. И что немаловажно, начало января теперь перестанет быть тяжким временем для калужан. Мучительные раздумья, чем себя занять после того как доеден салат оливье и выпит весь новогодний рассол, сменятся здоровым желанием встать на лыжи и лихо, с ветерком прокатиться по свежему искрящемуся снегу!

Владимир АНДРЕЕВ
http://www.vest-news.ru/show_article.php?aid=7629&PHPSESSID=005be3077ca71091df8f8136676185cb

Упакуют красиво
За последние годы на территории области состоялась целая серия торжественных церемоний по закладке первого камня в фундаменты промышленных предприятий. А теперь, что называется, начинаем пожинать плоды. Недавно в Малоярославце начал давать продукцию паркетный завод финской компании «ФокусВуд». На днях в индустриальном парке «Ворсино» запустит конвейер по производству телевизоров корейский завод «Самсунг». А в минувшую пятницу в Балабанове был открыт завод по производству офсетной продукции финской компании «Стора Энсо Пакаджинг».

Кто есть кто
Придя в наш регион в 1998 году, компания «Стора Энсо Пакаджинг» стала первым крупным иностранным инвестором в области за весь новейший период истории России.

Так кто же к нам пришел десять лет назад?

Названная компания является подразделением лесопромышленного концерна «Стора Энсо», который образовался в том же 1998 году путем слияния двух европейских компаний лесопромышленного сектора - шведской «Сторы» и финской «Энсо Групп».

«Стора Энсо» производит газетную, книжную, журнальную, высококачественную графическую и писчую бумагу, потребительские картоны и упаковку, промышленную упаковку, продукты лесопереработки. О месте концерна в европейской и мировой экономике лучше всего скажут цифры: в 2007 году «Стора Энсо» произвела более 13 миллионов тонн бумаги и картона, около 7,5 миллиона кубометров пиломатериалов и продуктов лесопереработки. Продажи концерна «Стора Энсо» в прошлом году составили 13,4 миллиарда евро. В нём работают 38 тысяч человек в 40 странах.

10 лет - бизнес успешный

Компания «Стора Энсо Пакаджинг» (2000 сотрудников в 9 странах) специализируется на производстве упаковки из гофрированного картона и упаковочных систем.

Первым заводом в России стало предприятие в Балабанове. Инвестиции в него составили более 54 миллионов евро. Сегодня 350 сотрудников завода вышли на уровень производства более 150 миллионов квадратных метров продукции в год. Много ли это? Представьте этакую ленту шириной один километр и протяженностью от Москвы до Калуги. Её полностью покроет упаковка балабановского завода, сделанная за год.

На 10-летний юбилей предприятия прибыло немало почетных гостей. С российской стороны это губернатор Калужской области Анатолий Артамонов, заместитель министра сельского хозяйства РФ Юрий Кукуев, члены правительства области, руководители Боровского района и города Балабанова, с финской - исполняющая обязанности посла этой страны в Российской Федерации Арья Макконен, исполнительный вице-президент концерна «Стора Энсо» Велли-Юсси Потка, другие официальные лица, представители бизнеса, журналисты.

Пресс-конференция и предварила юбилейные торжества.

Генеральный директор ООО «Стора Энсо Пакаджинг ББ» Йорма Турпейнен, поприветствовав гостей, предоставил слово господину Потке, который сделал презентацию своего концерна.

Анатолий Артамонов признался, что ему особенно приятно в очередной раз побывать на этом предприятии, ведь это оно стало первопроходцем среди крупных европейских инвесторов, которые теперь приходят в нашу область один за другим.

- Сегодня в области реализуется много инвестиционных проектов, выпускается все больше продукции, которую надлежит упаковывать. С этой задачей отлично справляется компания «Стора Энсо Пакаджинг», - сказал губернатор.

Зам.федерального министра Юрий Кукуев также высоко оценил деятельность компании в нашей стране. Будучи главным куратором лесной отрасли в стране, он пригласил финнов расширить свое производство: «Почему бы вам не построить в России ЦБК?»

Финны поблагодарили за доверие и обещали серьезнейшим образом подумать над предложением.

Госпожа Макконен выразила радость по случаю очередного посещения динамично развивающейся Калужской области. И.о. посла особенно высоко оценила тот факт, что в нашей области «бюрократии среди служащих поменьше, чем в других регионах».

Гендиректор Йорма Турпейнен тоже говорил комплименты в адрес руководства территории пребывания: «Мы в свое время были удачливы в выборе региона, ведь область была нам неизвестна. Насколько нам повезло, мы поняли позже, когда благодаря поддержке губернатора и его команды смогли успешно реализовать свой первый проект. А сегодня запускаем здесь свой второй завод».

Офсет - это изящно

Завершился еще один крупный проект финской компании - строительство нового завода современной гофроупаковки с офсетной печатью вблизи действующего завода гофрокартона. Если действующее предприятие производит крупноформатную упаковку (его услугами, в частности, будет пользоваться открывающийся скоро завод по выпуску телевизоров «Самсунг»), то офсетный завод, как подчеркивают специалисты, будет изготавливать изящную упаковку. Например, для косметики.

Инвестиции в новый завод составили 23 миллиона евро, производственная мощность - 30 миллионов квадратных метров упаковочного материала в год.

Ну куда же без символической ленточки? Её перерезали калужский губернатор и вице-президент концерна. А порадовались все, кто присутствовал на церемонии открытия нового завода и торжествах по случаю 10-летия действующего предприятия. Особенно порадовались местные жители, работающие здесь. Не секрет, что работа на финском производстве в Балабанове одна из самых высокооплачиваемых в области.
Леонид БЕКАСОВ
http://www.vest-news.ru/show_article.php?aid=7710&PHPSESSID=16f138d97c21b8dc74e53564bfd55a2e

Fedor писал(а):
Дмитрий ГЕРАСИМОВ

Есть работа для соотечественников

Калужская область - одна из 12 в Российской Федерации, где реализуются региональные программы по переселению соотечественников.

По многим экономическим показателям наш регион занимает ведущие позиции в Центральном федеральном округе, что обусловлено, прежде всего, его трудовым, производственным и научно-техническим потенциалом.

Активная инвестиционная политика, осуществляемая руководством области, множит предложения на рынке трудовых вакансий. Уровень официально зарегистрированной безработицы у нас ниже общероссийского более чем в 3 раза.

Для обеспечения сбалансированного подхода к отбору территорий для будущего проживания и сферы приложения труда соотечественников с учетом региональной специфики органами государственной власти был проведен комплексный анализ и отбор территорий вселения с учетом перспектив их развития.

При выборе территорий учитывались следующие факторы:
финансово-экономический потенциал и уровень жизни населения;
демографический потенциал; степень развития инженерной инфраструктуры; обеспеченность социальной инфраструктурой; наличие жилья и перспектива приобретения или его строительства;
перспективы развития производственного и сельскохозяйственного секторов (реализация инвестиционных проектов).

В соответствии с региональной программой в Калужской области сформированы восемь проектов переселения: "Село Калужской области", "Калуга", "Обнинск", "Ворсино", "Киров", "Людиново", "Малоярославец", "Сухиничи". В 2008 году в ходе реализации программы планируемое число соотечественников, переселившихся в нашу область, составит более 8 тысяч человек, а к 2013 году количество переселившихся должно достигнуть 41 тысячи человек.

Территория вселения - село области.

Соотечественников принимают на сельские территории практически по всей области. Потенциальные переселенцы могут переехать в те города и села, где существуют предложения как на рынке труда, так и по предоставлению жилья. В службе, занятости населения области на особом контроле находятся заявки работодателей с предложениями жилищного обустройства.

Наиболее востребованы вакансии механизаторов - 38,9% от имеющихся вакансий по сельскохозяйственным организациям, доярок - 22,1%, а также животноводов, зоотехников и ветврачей.

Территория вселения - Калуга.

Основу экономической базы Калуги составляет промышленность, в которой занято более 50 тысяч человек.

За последние годы достигнуты значительные успехи в привлечении в Калугу крупных иностранных инвесторов, в том числе немецкого автомобильного завода "Фольксваген", южноафриканской компании "SAB", известной под брэндом "Золотая бочка", шведского автомобильного завода "Вольво" и других.

Наиболее востребованы в Калуге квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий (69%), специалисты среднего и высшего уровней квалификации.
Имеющиеся вакансии и реализуемые инвестиционные проекты позволят принять 13 140 переселенцев.

Территория вселения - Обнинск.

Обнинск - первый наукоград России. Город обладает многопрофильной экономикой, основными отраслями которой являются наука, производство, торговля и сфера услуг, образование и медицина.

В городе создается технопарк, на территории которого уже построен завод по производству легких металлоконструкций компании "Венталл", будет размещено фармацевтическое предприятие сербского концерна "Хемофарм", ряд других наукоемких производств.
Требуются квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий (70,3%), специалисты среднего и высшего уровня квалификации.

Обнинск сможет принять и обеспечить работой 3 150 переселенцев.

Территория вселения - поселок Ворсино.

Здесь имеются предприятия лесопромышленного комплекса, машиностроения и металлообработки, строительных материалов, пищевой и текстильной промышленности, развито производство зерна, картофелеводство, молочное животноводство. Территория отличается одной из самых высоких в области плотностью автодорог с твердым покрытием, высоким уровнем благоустройства жилья в сельской местности, привлечением инвестиций в основной капитал, рекреационными ресурсами.

В поселке Ворсино Боровского района создается индустриальный парк, оборудованный необходимой инженерной инфраструктурой, где инвесторы уже начали размещение крупных производственных объектов. В настоящее время о своем желании последовать их примеру заявил ряд российских и зарубежных компаний: "Калужский опытный электрометаллургический завод", компания "Nestle" и другие.

Наиболее востребованы квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, специалисты среднего уровня квалификации, операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики.
Имеющиеся вакансии и реализуемые инвестиционные проекты позволят принять 5 700 переселенцев.

Территории вселения: Людиново, Киров, Сухиничи, Малоярославец.

Начиная с 2009 года, в этих муниципальных образованиях будут создаваться крупные индустриальные парки и технопарки.

В соответствии с проектом предусматривается принять:
в Людиново - 1 812 соотечественников,
в Киров - 2 076,
в Сухиничи - 1 748,
в Малоярославец - 4 060.

Прибывшим в нашу область соотечественникам предоставляется максимальная достоверная информация о формах и мерах поддержки переселенцев и имеющихся вариантах трудоустройства.

По данным на начало марта, в Калужскую область уже приехали со своими семьями 48 участников государственной программы, проживающих за рубежом, - всего 107 человек, в том числе 70 из них - в трудоспособном возрасте. 17 семей прибыли из Украины, 8 - из Казахстана, 17 - из Молдавии, 2 - из Таджикистана, 2 - из Туркменистана, по одной семье - из Армении и Латвии.

Министерство труда, занятости и социальных выплат Калужской области провело работу с каждым приехавшим соотечественником по содействию в трудоустройстве и обустройстве. Взяты на контроль такие важные вопросы, как временное размещение граждан, оформление на работу не только участников государственной программы, но и трудоспособных членов семьи. Проводится работа по оказанию помощи со стороны органов местного самоуправления.

В числе обозначившихся проблем следует назвать обеспечение соотечественников жильем. Несмотря на то, что по ряду заявленных вакансий, особенно в сельской местности, работодатели гарантируют предоставление жилья, и учитывая то, что Калужская область активно включилась в реализацию федеральных и областных целевых программ, предусматривающих строительство жилья, проблема пока существует. Кроме того, не всегда жилой фонд, имеющийся в распоряжении работодателей, находится в удовлетворительном состоянии и подготовлен для заселения.

Особое значение приобретает вопрос внимательного отношения работодателей к прибывающим соотечественникам. Необходимо четко представлять, что участник Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, имеет равные трудовые права с гражданином России, и для его оформления на работу не требуется дополнительных разрешений, как это положено при приеме на работу иностранных граждан. Оформление на работу участников госпрограммы производится так же, как и граждан России.

Уважаемые работодатели, если вам нужны новые квалифицированные перспективные кадры, старайтесь шире использовать потенциал предприятий и создавать наиболее благоприятные условия для привлечения на работу наших соотечественников.

31 марта 2008 года. Весть

Жизнь украинцев в России: взгляд изнутри

Наш корреспондент в России, недавно переехавший в Калужскую область, продолжает отслеживать ход Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Участником этой программы он является сам. Сегодня наших читателей консультируют представители официальных структур, в следующем номере о своём пути переселенца вам расскажут участники Госпрограммы.

Буква закона

На вопросы «ДКР» отвечает начальник Временной рабочей группы ФМС России при Генеральном консульстве РФ в Харькове Ирина ЛЕБЕДЕВА:

- Генеральное консульство России в Харькове осуществляет деятельность в консульском округе, охватывающем Донецкую, Харьковскую, Луганскую, Сумскую, Днепропетровскую и Запорожскую области. Интерес граждан к вопросу участия в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, возрастает. В настоящее время поступило более трёх тысяч обращений граждан, принято 470 анкет и 191 заявление. Оформлено и выдано 174 свидетельства. 149 заявителей, а вместе с членами семей – 261 человек, уже выехали в Россию. Наиболее востребованы соотечественниками Калининградская, Калужская и Липецкая области.

- Необходимо ли участнику Госпрограммы - гражданину Украины оформление заграничного паспорта для постоянного проживания за рубежом?

- Участнику Госпрограммы, вне зависимости от принадлежности к гражданству, необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность и право постоянного проживания на Украине. Оформление заграничного паспорта для постоянного проживания за рубежом гражданину Украины, желающему стать участником Госпрограммы, не требуется.

- Может ли участник Госпрограммы перевезти с собой лично принадлежащий ему автотранспорт, в том числе и такой, который используется для осуществления предпринимательской деятельности?

- Участник Госпрограммы имеет право ввезти в Российскую Федерацию личное имущество без ограничения общей стоимости и вне зависимости от веса товара, включая транспортные средства, бывшие в употреблении и приобретённые до въезда на территорию РФ, но не более одного транспортного средства. Документ, подтверждающий право переселенца на провоз имущества через государственную границу РФ, - свидетельство участника Госпрограммы. Его копия приобщается к товарно-транспортной документации на груз.

- Могут ли участники программы поступать на контрактную службу и в военно-учебные заведения Вооружённых Сил РФ?

- Воинскую обязанность в России несут исключительно граждане Российской Федерации. Участники Госпрограммы, а также члены их семей имеют право поступления на контрактную службу, а также в военно-учебные заведения.

- Имеют ли участники Госпрограммы и члены их семей право обучения в вузах РФ на бюджетной форме до получения ими российского гражданства?

- В соответствии с постановлением правительства РФ от 10 января 2007 года № 1 «О компенсационном пакете участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом», участники Госпрограммы и члены их семей, совместно переселяющиеся на постоянное жительство в Российскую Федерацию, имеют право на получение компенсационного пакета участника Госпрограммы, включающего в себя услуги государственных и муниципальных учреждений дошкольного воспитания, общего и профессионального образования, службы занятости, после их регистрации в установленном порядке и до приобретения ими российского гражданства. Вместе с тем, решениями органов государственной власти субъектов РФ могут устанавливаться иные гарантии и меры социальной поддержки для участников Госпрограммы и членов их семей.

Программа переселения рассчитана на перспективу

Об особенностях участия в программе нашим читателям рассказывает начальник отдела по делам соотечественников, работы с беженцами и вынужденными переселенцами Управления Федеральной миграционной службы в Калужской области Рамиль МУРАТОВ:

- Сейчас заканчивается только первый год реализации Госпрограммы, и ещё рано о чём-то судить, - говорит Рамиль Муратов. - Люди, которые переселились, испытывают трудности: сменить страну на страну - это нелегко. Но по истечении определённого срока, я считаю, что это примерно пять лет, все их проблемы решатся, и можно будет делать выводы об адаптации этих людей на территории России, об их успехах, о том, как они смогли закрепиться. Все заявления о провале программы исходят из того, что были установлены какие-то контрольные цифры, но по ряду причин они ещё не выполнены. Однако интерес соотечественников растёт, люди ждут результатов тех, кто уже переехал сюда: чем более успешно будут продвигаться уже прибывшие, тем большим стимулом это станет для остальных соотечественников, у них пройдут опасения первого шага. Программа - она как маховик: медленно раскручивается, но когда наберёт обороты - не остановишь. Надеюсь, что цифры, которые закладывались, будут выполнены.

- Имеются ли такие участники программы, кто хотел бы вернуться назад на Украину?

- По всей видимости - да, но официальных заявлений пока не поступало.

- Есть ли государства, препятствующие участию своих граждан в Госпрограмме?

- Да, такие страны имеются, там приняты ужесточающие законы, и, конечно, это тоже сказывается. Одна из главных причин такого положения дел - дефицит квалифицированной рабочей силы, а Госпрограмма рассчитана именно на таких людей, и те страны, откуда они выезжают, остаются без специалистов, восстановить же этот потенциал им практически нечем.

- Недавно Украина потребовала предоставить список людей, изъявивших желание получить российское гражданство...

- Думаю, такой список Украине не предоставят: эта информация закрытая, человеку гарантируется, что его желания не будут преданы огласке (в Российской Федерации установлена намного более строгая, чем на Украине, законодательная ответственность за разглашение конфиденциальной информации. - Прим. авт.).

- В ряде областей Украины русский язык в школах уже не преподаётся. Как быть этой категории переселенцев?

- Это не должно являться препятствием для участия в Госпрограмме: из федерального бюджета выделяются средства, чтобы граждане, слабо владеющие русским языком, могли поступить на бесплатные курсы, где можно улучшить знание языка.

- На Федеральную миграционную службу приходится основная масса работы с документами участников программы. Какие моменты чаще всего вызывают трудности?

- Хотелось бы обратить внимание людей на точность заполнения представляемых документов: малейшая ошибка может определённым образом препятствовать человеку в легализации на территории Российской Федерации. Поэтому все вопросы надо решать в стране прежнего пребывания: там это сделать гораздо легче, чем отсюда направлять запросы и вносить исправления.

- Многие справки имеют ограниченный срок действия...

- Справку о несудимости мы принимаем в течение года со дня выдачи, а многие медицинские справки действуют три месяца, и если истёк срок их действия, то человеку предлагается пройти повторное освидетельствование на территории Калужской области, все больницы об этом оповещены.

- Документы, предоставляемые соотечественниками, как правило, выполнены на языке страны исхода...

- Наши специалисты не могут владеть всеми языками мира, и нам необходимо иметь переводы, которые будут соответствующим образом заверены консульскими отделами либо нотариусами, даже за рубежом. Из опыта известно, что плата, взимаемая зарубежными переводчиками и нотариусами, ниже, чем в России.

- Какими будут ваши рекомендации и пожелания участникам Госпрограммы?

- Бояться участия в Госпрограмме не стоит. Калужская область - динамично развивающийся регион, требуется много рабочих рук, все найдут себе применение. Даже если нет подходящей специальности - они могут переучиться или повысить свою квалификацию, а как только окажутся востребованы на рынке труда, смогут быстро обустроиться, решить вопросы своей адаптации и своей семьи. Опыт, который мы наработали в течение года, показывает, что соотечественники, которые до прибытия всей семьёй выезжали сюда на разведку или в качестве квартирьеров, узнавали о рабочих местах и месте своего будущего проживания, а потом уже приглашали остальных, безусловно, испытывают меньше трудностей. Основные сложности - это постановка на миграционный учёт, жилищные проблемы, поскольку стоимость жилья в России несопоставима с таковой в любой из других республик, откуда они переезжают, а также вопросы адаптации к новым условиям жизни, труда, новому коллективу. Желаю соотечественникам доброго здоровья, чтобы им сопутствовала удача. Если возникнут трудности - пусть не боятся обращаться к нам: мы будем оказывать им максимальное содействие в нелёгком деле обустройства.

Как найти работу?

Наши собеседники - заместители министра труда, занятости и кадровой политики Калужской области Надежда БЕЛОЗЁРОВА - начальник управления занятости населения и Александр АБРАМЦЕВ - начальник управления по труду и кадровой политике

НБ.: К нам переселилось 685 участников, из них 209 - с Украины, вместе с членами семей общее число переехавших к нам составляет 1209 человек. Пока трудоустроено 240 участников программы. Практически все предприятия области испытывают потребность в кадрах, но главной проблемой реализации является возможность обустройства: близость Москвы сказывается на рынке жилья, не всякий приезжающий может оплатить снимаемое жильё в областном центре. В то же время, практически все сельские районы, которые могут принять переселенцев, располагают жильём. Другое дело, что это - не те ожидания, на которые рассчитывают приезжающие: в большей степени люди почему-то ориентируются на Калугу и Обнинск, на село - в меньшей. Видно, хочется поближе к столице...

АА.: Главная проблема - в обустройстве, где человек будет жить, подчас его пожелания не совпадают с возможностями. Поэтому приходится работать с переселенцем, предлагать ему иные территории вселения. А это сложно: не каждый человек захочет из областного центра переезжать в районы области. Но - работаем, решаем, и все, кто нашёл работу, довольны.

- Есть ли положительные примеры?

АА.: Очень много. Например, два дня назад мне звонила одна переселенка, инженер-конструктор, в Киеве она работала на АНТК имени Антонова, сейчас живёт в Боровске. Приехала по программе, устроилась на должность с хорошей зарплатой, ей организация предоставила жильё. Она не могла позволить себе ни дня быть безработной, так как одна воспитывает дочь. Поэтому сначала для неё искали работу, чтобы всё было день-в-день - прекратила работу там, и на следующий день - уже начинала здесь. Когда она принимала решение, то изначально ориентировалась на Калугу, но нашёлся вариант в области. Сейчас у неё всё складывается, уже решает вопросы дальнейшего обучения дочери, выбрали институт.

Почему я привёл пример этой семьи? Главная проблема для переселенца - это жилищная, а её решение связано с возможностью предоставления жилья работодателем. Если может - работник туда идёт, если нет - ищет такого, который может помочь решить жилищный вопрос. Больше всего вакансий с жильём сосредоточены на селе. Но людям, которые владеют городскими профессиями, тоже надо помогать в обустройстве, и у нас существуют различные формы содействия работодателя в решении жилищного вопроса. Работодатель либо предоставляет служебное жильё, либо даёт ссуду на строительство собственного дома, некоторые содействуют в получении ипотечного кредита. Всё определяется профессиональными возможностями переселенца. Для работодателя главное - получить специалиста. Но всё это решается непосредственно путём личных договорённостей между работником и работодателем, мы здесь - посредники, наша задача - свести их.

- Но всё-таки есть и такие, кто не нашёл ещё своё рабочее место...

АА.: У людей разные стартовые возможности. Те, кто сейчас не трудоустроен, не потому, что нет вакансий, а потому, что им часто приходится выбирать предлагаемые варианты, выбор имеется. Когда человек подаёт анкету, то она приходит к нам. Там все его возможности указаны, и мы анализируем возможность трудоустройства. Переселенцу предлагается не одна вакансия, не две, а всё, что есть. Для каждого есть персонифицированный список, и человек сам решает, какую вакансию ему разрабатывать. Иногда бывает, что нет вакансий, тогда предполагаемому участнику предлагается выбрать другой регион вселения.

- Какие профессии сейчас наиболее востребованы в регионе?

НБ.: Экономика региона интенсивно развивается, к нам приходят большие инвестиции, растёт число рабочих мест. Вакансий очень много, работодатель не ставит условия, откуда должен быть человек, был бы работник! Сейчас у нас в базе около пятнадцати тысяч заявок от работодателей. Из общей потребности в кадрах более 70% составляют рабочие профессии. На первом месте - станочники и те, кто связан с автомобильной отраслью, за ними идут квалифицированные слесари, сварщики, электрики, строители. Среди специалистов особенно велика потребность в инженерах, начиная от автомобильного профиля - у нас много инвесторов в этой сфере, а кроме них - механиках и электронщиках. Нуждаемся в медицинских кадрах, начиная от медсестёр и санитарок до врачей всех направлений. Не хватает педагогов…

АА.: Другое дело, что квалификационный разрез предлагаемых вакансий не всегда совпадает с профессиональными возможностями людей. Но из тех, кто приезжает в Калугу, уже есть устроившиеся и на «Фольксвагене», и на других новых предприятиях.

- Одноаиз территорий вселения так и называется - «Село Калужской области». Кто может найти своё место там?

НБ.: Про врачей и учителей мы уже говорили, в них нуждаются в том числе и в сельской местности. А кроме них - агрономы, трактористы, доярки и даже подсобные рабочие.

АА.: В Сухиничском районе есть прекрасный пример, когда пять семей нашли себя в одном хозяйстве. И сейчас работодатель строит жильё, собираясь привлечь ещё четыре семьи переселенцев. Это пример компактного проживания, когда одна семья приглашает ещё и другие по принципу народного телефона.

- Может ли участник Госпрограммы открыть собственный бизнес?

АА.: На общих основаниях, в этом отношении никаких препятствий программа не ставит, её участник в своих правах равен жителю региона. Если переселенец сюда приезжает, и здесь решает открыть своё дело - пожалуйста, всё упирается только лишь в личные организационные и финансовые возможности.

- И в завершение беседы - какими будут ваши рекомендации потенциальным участникам?

НБ.: Участвовать в программе! Но прежде, чем получать удостоверение - отработать варианты с работодателем.

АА.: Ничего не бояться: все трудности преодолимы! Среди тех, кто переехал сюда, я не встречал недовольных принятым решением, хотя не у всех всё идёт гладко. Но надо реально взвешивать свои возможности, мы бы не хотели, чтобы у переезжающих были какие-то завышенные ожидания. Продумать возможности жилищного обустройства и решать их в комплексе с трудоустройством: информация о регионе есть в каждой Временной рабочей группе ФМС РФ при российских консульствах, можете обращаться и к нам напрямую.
http://dkr.com.ua/index.php?new=10413

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ. ЕСЛИ ОНИ ЕСТЬ.
ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ НЕХВАТКИ КАДРОВ В ОБНИНСКЕ

Развитие города Обнинска как наукограда предопределяет особенности развития регионального рынка труда. За последние годы увеличилось количество рабочих мест как в наукоемкой отрасли, так и в промышленном секторе.

При этом на Обнинском рынке труда наблюдается острый дефицит кадров, спрос на квалифицированных специалистов сегодня в разы превышает предложение. По мнению большинства экспертов рынка труда, дефицит квалифицированных кадров достигнет своего апогея в течение 3-х лет.

МОУ ДО «Центр профориентации и психологической поддержки» в Обнинске провел качественный анализ ситуации на рынке труда и выявил следующие причины нехватки кадров:
Демографическая ситуация (уровень рождаемости, смертности, естественного прироста, последствия демографического кризиса конца 80-х – начала 90-х).
Тенденция старения трудоспособного населения Обнинска.
Несоответствие предложения и спроса на трудовые ресурсы на рынке труда (число специалистов с высшим образованием в 4,5 раза превышает потребности экономики, количество же специалистов с начальным и средним профессиональным образованием - ниже потребностей рынка, соответственно, в 6,7 и 1,7 раза).

Сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, беженцев, вынужденных переселенцев и др.), обусловленной ужесточением требований работодателей.

- Отток части работоспособного населения Обнинска в мегаполис: более 7 тысяч горожан уезжают на работу в Москву и Московскую область. Это, как правило, молодежь и высококвалифицированные специалисты, которых не устраивает уровень заработных плат, условия работы и карьерные перспективы в городе.

Особое место в проблеме кадрового дефицита занимает нерациональное использование молодежного потенциала города Обнинск.

Именно из числа нынешних выпускников может быть сформирован кадровый потенциал. Однако выпускники школ, выбирая профессию, ориентируются прежде всего на популярные, модные, сулящие высокий доход профессии, а не на потребности рынка труда. В результате по окончании профессионального учебного заведения они сталкиваются с проблемами трудоустройства, невостребованностью, необходимостью переобучения или значительной корректировки своих профессиональных планов.

Необходимо формирование заказа на подготовку специалистов с высшим, средним и начальным профессиональным образованием, популяризация востребованных в городе профессий, сопровождение профессионального самоопределения учащихся школ с учетом перспектив трудоустройства и спроса на профессии, формирования системы закреплении молодежи в городе Обнинск.

КАКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ НЕ ХВАТАЕТ ОБНИНСКУ?

МОУ ДО «Центр профориентации и психологической поддержки» в Обнинске выяснил, каких специалистов сегодня не хватает.

Не хватает грамотных управленцев: главных инженеров, главных энергетиков, главных механиков, главных технологов, главных конструкторов, начальников отдела маркетинга и др. Обозначается устойчивый спрос на специалистов: сметчиков в строительстве, сметчиков по электротехнике, прорабов, инженеров-строителей, геодезистов, инженеров-конструкторов (особенно в металлопроизводстве), технологов (полимеры), инженеров-технологов (химиков), мастеров (начальников) участка (смены, цеха) с высшим техническим образованием, водителей погрузчика, торговых представителей, дизайнеров (с опытом работы), программистов 1С (7.7, 8.0), инженеров КИПиА, химиков-лаборантов, маркетологов, аналитиков. Появление в нашем регионе иностранных компаний диктует спрос на специалистов со знанием иностранного языка.

Особое место в этом вопросе занимает проблема нехватки представителей рабочих профессий - город Обнинск испытывает острый дефицит работников практически всех специальностей. При доступности высшего образования, интерес к рабочим профессиям за последние года стал значительно снижаться.

Особенно востребованными на сегодняшний день направлениями можно назвать: слесарей-ремонтников, слесарей МСР, токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков, операторов автоматических линий, электрогазосварщиков, операторов станков с ЧПУ, наладчиков оборудования, операторов-наладчиков ЭВА и ТПА, электриков, электронщиков, упаковщиков, фасовщиков, швей.

Очевидно, что для решения кадровой проблемы эффективного использования молодежного потенциала, необходимо разработка и реализация комплексной программы мер, учитывающей особенности региона. Необходима консолидация усилий всех заинтересованных сторон: работодателей, системы общего и профессионального образования, органов власти, СМИ необходим конструктивный диалог.

В связи с этим Центр профориентации планирует провести 13 ноября 2008 года городскую конференцию на тему «Привлечение и закрепление молодежи на предприятиях города Обнинск».

Приглашаем руководителей и представителей кадровых служб предприятий, представителей начальных, средних и высших профессиональных учебных заведений принять участие в конференции.
Дополнительная информация по телефонам: 8 (48439) 3-51-71, 3-85-59.

Михаил СЛУЧКО
http://www.mygorod.info/id3419.htm

Гастарбайтеры потеснят калужан
Дата: 19.11.2008 13:50
Автор: Андрей ГУСЕВ

Выбирают Подмосковье
Уже сегодня мы занимаем первое место в ЦФО по привлечению иностранцев в качестве рабочей силы. И это первенство можно отнести к разряду спорных достижений.
— Но другого ресурса нет, — говорят специалисты. — Местные трудоспособные кадры не хотят работать на вновь созданных рабочих местах в регионе. Они или предъявляют завышенные требования к зарплате, или уезжают в Москву. Иногда у нас вообще нет подобных специалистов.
Поэтому предполагается, что те десятки тысяч новых рабочих мест, которые уже создаются в области по стратегическим инвестиционным проектам, займут в основном мигранты.
Кроме возможности получения постоянной работы, переселенцев привлекает на нашу территорию близость Москвы и существующая госпрограмма поддержки бывших соотечественников, в которую в качестве одного из 12 пилотных регионов входит Калужская область.

Ожидается пополнение
К середине года в министерство труда, занятости и социальных выплат Калужской области уже поступило на рассмотрение около 1600 анкет будущих переселенцев. За небольшим исключением, все анкеты получили одобрение.
Для участников госпрограммы существует 8 проектов переселений, которые они могут выбрать в соответствии со своим желанием и возможностями: село Калужской области, Калуга, Обнинск, Ворсино, Киров, Людиново, Малоярославец, Сухиничи.
— Приезжие могут выбирать для жительства любое поселение, — объясняют специалисты министерства по труду. — Главное, чтобы приехавшие люди стали нашими добрыми соседями.

Приезжают разные…
Вопрос добрососедства очень сложный и спорный. Он во многом зависит не только от толерантности местного населения к приезжим, но и от поведения самих мигрантов на нашей территории. Не секрет, что часто из своих стран на заработки устремляются не самые лучшие представители своих национальностей. И в Калужскую область — в том числе.
— Иностранные граждане проходят обследование в калужской поликлинике №10, — говорит министр здравоохранения Юрий КОНДРАТЬЕВ. — Из 17 тысяч иностранных рабочих, приехавших в этом году в Калужскую область, более 120 оказались больны социально опасными болезнями, в том числе 78 из них ВИЧ инфицированы, а 47 — больны открытой формой туберкулеза.
А мы ведь находимся лишь в самом начале процесса по привлечению иностранной рабочей силы.

Ни стройки без нарушений
Специалисты Миграционной службы утверждают, что на территории области сейчас зарегистрированы 33 тысячи иностранных граждан. На самом деле их гораздо больше.
Хотя в каждое инвестиционное соглашение вносится пункт об обязательном соблюдении миграционного законодательства по Калужской области, чтобы не происходила незаконная миграция, практически по каждому из них есть нарушения. Об этом регулярно сообщает местная пресса.
Только за 9 месяцев Миграционная служба совершила более 9000 рейдов и проверила более 10000 объектов, назначив за нарушения штрафы на сумму более 40 млн. рублей. Но вряд ли выявленные незаконные мигранты по собственному желанию вернутся к себе на родину. И хотя они ведут себя спокойно, всегда имеется скрытый риск возрастания национальной преступности и социальной напряженности в межнациональных отношениях.

Искать общий язык
Сегодня мы стоим перед ожидаемым «большим переселением» народов на нашу территорию. Вероятно, что и нам, как хозяевам, и приезжим придется потратить определенные усилия, чтобы притереться друг к другу. А чтобы этот процесс прошел безболезненно, и нам, и нашим гостям придется идти на какие-то компромиссы, добиваясь взаимопонимания. Иначе не получится.

Откуда приезжают переселенцы
Украина 78 семей
Молдова 50 семей
Казахстан 25 семей
Узбекистан 22 семей
Таджикистан 9 семей
Туркмения 7 семей
Армения 7 семей
Азербайджан 6 семей
Киргизия 5 семей
На сегодняшний день в область приехало более 200 семей — участников программы, всего 420 человек. Из них 300 — трудоспособного возраста.

Откуда к нам едут гастарбайтеры

Узбекистан 36,2 %
Таджикистан 26 %
Молдавия 11,7 %
Армения 7,3 %
Украина 7.3 %
Китай 1,1 %
Кроме того, у нас есть небольшое количество турок и вьетнамцев. Все они заняты в основном низкоквалифицированным трудом.


Где живут переселенцы?
106 семей жилье снимают; остальным или предоставлено служебное, или они проживают у родственников, в гостиницах.
(Данные на 1 полугодие 2008 г.)

Мнение
— Мы не исключаем возможности, что во время кризиса будут освобождаться рабочие места. Но созданные рабочие места на новых предприятиях снизят риск от кризиса, — считает начальник областного УВД Олег Торубаров. — Тем не менее, потребность в привлечении рабочей силы останется велика. Это связано в большей степени с тем, что наши люди не пойдут на открытые вакансии, да и специалистов по этим специальностям у нас часто нет.
Основные вопросы, связанные с мигрантами, решает Миграционная служба. Она работает, чтобы к нам на территорию приезжали несудимые, не ВИЧ--инфицированные. Но нам не удастся полностью избежать того, что такие случаи у нас станут появляться.
Органы внутренних дел взаимодействуют с Миграционной службой по проверке пребывания иностранцев на территории области. Мы проводим совместные рейды, проверки предприятий, мест проживания иностранных рабочих.

Обратная связь
Дорогие читатели!
А что вы думаете по этому поводу?
Свои отклики вы можете прислать нам в редакцию по адресу: 248600, Калуга,
ул. Космонавта Комарова, д. 36, «Калужский перекресток», или на электронный адрес: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
http://www.kp40.ru/index.php?cid=600&nid=9059

[02.12.2008] Экономика
Как удержать лидерствоВ последние два-три года, когда отмечался особенно бурный приток инвестиций в экономику Калужской области, средства массой информации регулярно сообщали то о закладке первого камня, то об открытии нового предприятия. Как будет складываться судьба инвестиционных проектов в условиях мирового финансового кризиса?


Именно эта проблема интересовала прежде всего столичных журналистов на пресс-конференции губернатора Анатолия Артамонова в центральном офисе «Интерфакса» в Москве, прошедшей на прошлой неделе.

- По итогам 2008 года рост промышленного производства в Калужской области составит чуть менее 40 процентов, что позволит региону удержать первую строчку среди регионов РФ по темпам экономического роста, - это первое, что сообщил Анатолий Артамонов на пресс-конференции. - А в 2009 году мы прогнозируем рост промпроизводства на уровне 30 процентов. Это высокие показатели, если принять по внимание кризис, который начался в финансовом секторе, а теперь перекочевал в реальный сектор экономики. В то же время власти региона смогут сохранить доходы бюджета на уровне этого года.

При этом он признал, что в 2009 году администрация области, как и руководство других субъектов РФ, будет вынуждена экономить.

- Наш бюджет потеряет относительно тех ориентировок, которые мы имеем, - сказал А.Артамонов. - До 17 процентов могут быть потери. За счет чего? В первую очередь сократятся поступления налога на прибыль.

Однако руководство области не планирует в 2009 году сокращения поступлений налога на доходы физических лиц и не прогнозирует сокращения числа рабочих мест и количества работающих в экономике области.

Предприятия области сократили около 800 рабочих мест, сообщил он, вместе с тем создаются новые рабочие места. Не меняются планы и в отношении привлечения высококвалифицированных работников в регион, в том числе и соотечественников из-за рубежа. Около 63 тысяч жителей Калужской области в настоящий момент работают за пределами региона.

«Думаю, что из-за кризиса эти люди потеряют работу и найдут ее в Калужской области, вернувшись к своим семьям на родную землю», - подчеркнул губернатор.

Отвечая на вопрос о судьбе иностранных инвестиций, Анатолий Дмитриевич отметил, что по итогам 2008 года их объем составит чуть менее 1 миллиарда долларов.

- Мы создали благоприятные условия для инвесторов, и, несмотря на кризис, никто из них не собирается выводить капиталы, - подчеркнул он, - а присутствие в области таких известных иностранных компаний, как «Вольво», «Фольксваген», «Самсунг», «Нестле», «Пежо-Ситроен», «Мицубиси», говорит о высокой степени доверия к Калужской области.

Недавно завод «Фольксваген» выпустил свой 50-тысячный автомобиль. На декабрь запланировано открытие еще нескольких производств.

- Мы рассчитываем, что общий объем производства автомобилей в Калужской области составит 600 тысяч машин. Несмотря на кризис, компании «Фольксваген», «Пежо-Ситроен», «Вольво» планируют инвестировать в развитие производства все ранее запланированные средства.

Что касается объемов производства, то, например, «Фольксваген» не планировал ранее останавливать производство на рождественские каникулы, однако сейчас руководство концерна приняло решение уйти на каникулы, поэтому небольшая корректировка объемов выпуска машин все же будет. Пока эта компания не объявляла о корректировке объемов производства в 2009 году и планирует собрать 115 тыс. машин.

Он добавил также, что в настоящее время готовность разместить производство автокомпонентов выразило большое количество компаний. Изначально земельные участки нарезались таким образом, чтобы у всех автопроизводителей рядом находились территории, на которых будут производиться компоненты для производства машин. В частности, около «Фольксвагена» выделен участок площадью почти 200 га. В настоящее время уже определились шесть производителей комплектующих.

По словам губернатора, на текущий момент никто из автопроизводителей, чьи предприятия находятся или строятся в Калужской области, инвестиционных планов не сокращал и сроки запуска производства не откладывал. В частности, строящийся завод по производству грузовиков «Вольво» и «Рено» начнет работу в тестовом режиме уже в декабре текущего года, а официальное его открытие состоится 19 января.

По мнению Анатолия Дмитриевича, в период глобального кризиса самое время решать такие задачи, как возведение дорог, инженерной инфраструктуры под будущие производственные объекты, а также вкладывать деньги в жилищное строительство. О том, как решается последняя задача, он рассказал подробнее:

- Мы наметили большую программу жилищного строительства. В этом году планируем ввести не менее 600 тысяч квадратных метров жилья. Но если учесть, что самый большой объем ввода жилья за всю историю Калужской области составил 650 тысяч квадратных метров, то это неплохой показатель. В 2007 году прирост в жилищном строительстве составил 72 процента. В этом году, несмотря на кризисные явления, мы получим прирост еще порядка 40 процентов.

Руководство нащупало подходы к строительству жилья для молодых семей. В 2008 году 200 молодых семей получили собственные дома.

- Они приобрели дома в рассрочку на 30 лет с предоплатой 10 процентов по цене 18 700 рублей за один квадратный метр. Я считаю, что это вполне социальное жилье. Надо идти этим путем, - так глава региона отозвался о проекте поселка «Молодежный» под Калугой.

Кроме того, в 2008 году на правом берегу Оки в Калуге начато возведение первого дома по программе переселения из ветхого и аварийного жилья. И в других районах будет вестись строительство домов по этой программе.

Один из московских журналистов заметил:

- Калугу в свое время называли маленьким Санкт-Петербургом. Вице-премьер Сергей Иванов, выступая на открытии второй очереди моста через Оку, заметил, что после постройки красивого моста требуется создать и красивую набережную, как в Санкт-Петербурге:

- Набережную мы намеревались начать строить уже в следующем году, - продолжил мысль журналиста Анатолий Дмитриевич, - могу сказать сейчас с сожалением, что этот проект мы немножко отложим, хотя строить набережную надо. Город, который стоит на такой красивой реке и не имеет своей набережной, - это неправильно:

Последним был вопрос о нынешнем состоянии возводимого в регионе осетрового завода, который и позволил закончить пресс-конференцию на мажорной ноте. А.Артамонов рассказал, что он недавно побывал на этом крупном заводе по разведению осетровых рыб и производству черной икры в Износковском районе, в который инвестор вложил более 1 миллиарда рублей. Такого проекта, по утверждению инвестора, нет не только в России, но и во всей Европе. Сам же завод практически готов к запуску.
http://www.vest-news.ru/show_article.php?search=1&aid=8335

Калужский регион — один из самых привлекательных для переселения соотечественников

По прогнозам регионального минэкономразвития, в связи со строительством заводов автомобильных концернов Фольксваген, Вольво, Пежо Ситроен, Митсубиси и открытием новых производств в ближайшие годы в Калужскую область потребуется привлечь около 30 тысяч высококвалифицированных рабочих. Решению этой задачи призвана помочь и региональная программа по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом. О том, какие меры предпринимаются по повышению эффективности реализации данной программы, корреспондент «Интерфакса» беседует с министром труда, занятости и кадровой политики области Ириной Батищевой.

Ирина Рудольфовна, прежде всего, расскажите, каковы первые итоги выполнения региональной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом?

По числу переселившихся к нам соотечественников наша область занимает второе место вслед за Калининградской. За время действия государственной программы в министерство поступило более 2600 анкет из 23 государств от потенциальных переселенцев. Отказано в переселении в связи с отсутствием подходящих вакантных рабочих мест и невозможностью жилищного обустройства по 407 анкетам.

Как бы вы охарактеризовали состав переехавших в нашу область соотечественников?

Из почти 1700 человек, приехавших к нам, 65% находятся в трудоспособном возрасте, 21% — дети дошкольного и школьного возрастов, что положительно скажется на демографической ситуации. 61% переселенцев составляют мужчины и 39% — женщины. Более 40% имеют профессиональное образование.

33% вновь прибывших граждан являются специалистами высшей и средней квалификации, более 30% — квалифицированные рабочие, значительная часть которых владеет специальностями необходимыми в промышленности, строительстве, транспорте и связи.

Откуда и сколько граждан прибыло к нам и где они поселились?

К нам прибыли 848 семей или 1687 человек, в том числе 1200 — в трудоспособном возрасте. 248 семей прибыли из Украины, 192 — Молдовы, 170 -Узбекистана, 101 -Казахстана, 35 — Таджикистана, 29 — Туркмении, 26 — Киргизии, 20 — Азербайджана, 9 — Армении, 6 — Грузии. Из Германии переехали 5 семей, из Белоруссии — 2, из Латвии и Дании — по 1 семье.

Более 600 человек местом жительства избрали Калугу, 144 — Обнинск, в селах области поселилось около 100 мигрантов.

Во многом эти результаты достигнуты за счет проведения грамотной презентационной работы за рубежом. Так, в марте текущего года представители уполномоченного органа по работе с соотечественниками и УФМС России по Калужской области выезжали с презентацией региональной программы в Украину, где были организованы встречи с соотечественниками, желающими переселиться в наш регион, состоялись также беседы с руководителями заинтересованных общественных организаций и объединений.

Аналогичное мероприятие прошло в июне в Молдавии в Кишиневе и районах. По итогам презентации подготовлен специальный репортаж в республиканской газете «Русское слово». До конца года планируется проведение презентации региональной программы в приграничных с Россией областях Казахстана. В мае делегация области принимала участие в международной конференции «Соотечественники и российские регионы», организованной МИД России в Москве.

Каким образом ещё наши соотечественники за рубежом узнают, что их ждут в нашей области?

В первую очередь это переписка с соотечественниками, проживающими за рубежом. Необходимая для них информация высылается почтой, либо по интернету. Сотрудники министерства предоставляют им информацию и по телефону. С этого года граждане, проживающие за рубежом, могут найти необходимую для них информацию по предоставляемым вакансиям на областном сайте.

Ещё одно из направлений информационной поддержки — это разработка печатных материалов, предназначенных для потенциальных участников программы.

Переизданы буклеты «Проект переселения «Село Калужской области» и «Проект переселения «Ворсино», а также презентационные варианты этих изданий. Совместно с управлением ФМС России заканчивается переработка «Памятки участнику Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в соотечественников, проживающих за рубежом».

До конца этого года предполагается издать буклеты и брошюры «Проект переселения «Калуга» и «Проект переселения «Обнинск». В процессе производства пять видеофильмов, объединенных общей тематикой: «Реализация программы переселения по содействию добровольному переселению соотечественников из-за рубежа в Калужскую область».

Прошли публикации и в средствах массовой информации. В «Союзной газете», являющейся общественно-политическим изданием для соотечественников, опубликована статья «Приезжайте, работа будет!». Издан справочный альманах «Для тех, кто ищет работу», предлагающий вакансии и данные о предприятиях, нуждающихся в кадрах. С целью увеличения количества поступающих вакансий активизирована работа по взаимодействию с руководителями организаций, готовыми рассматривать кандидатуры соотечественников в качестве своих потенциальных работников.

Большое значение придается формированию и использованию регионального банка вакансий. Сформирована и постоянно обновляется электронная база вакансий по всем проектам переселения, в которой представлены фотографии и описание жилья, предоставляемого работодателями. В рамках реорганизации нашего министерства функции по работе с соотечественниками переданы управлению занятости населения. Прием соотечественников в консультационном пункте — специально выделенном для этих целей помещении, проводится специалистами центра занятости населения Калуги.

С каждым приехавшим участником государственной программы проводится работа по содействию в трудоустройстве и обустройстве. Взяты на контроль такие важные вопросы как временное размещение, оформление на работу участников программы и трудоспособных членов их семей. Наша задача — помочь им обстроиться, чтобы прибывающие как можно быстрее адаптировались у нас и активно включились в общественно-экономическую жизнь области.

Однако решать эту задачу должны различные звенья, связанные в единую цепь: органы ФМС за рубежом, органы государственной власти, местного самоуправления, работодатели, общественные объединения, национальные диаспоры. Как вы считаете, где в этой цепи наиболее слабые звенья?

Прежде всего, мы сталкиваемся с последствиями некачественного отбора кандидатур переселенцев ещё за рубежом. В анкетах соотечественников практически отсутствует дополнительные комментарии, отражающие личностные особенности. В результате к нам нередко приезжают люди с неадекватным поведением и чрезмерно завышенными требованиями. Оставляет желать лучшего и информированность прибывающих о территории вселения и ожидающих их здесь условиях.

Самое внимательное отношение к прибывающим соотечественникам требуется со стороны работодателей. К сожалению, не все представляют, что участник государственной программы имеет равные трудовые права с гражданином России, и для его оформления на работу не требуется дополнительных разрешений. Значительные сложности вызывает также обеспечение соотечественников жильем. В государственной программе переселения соотечественников не определены механизмы решения жилищной проблемы, фактически делается расчет на возможность переселенцев самостоятельно купить себе квартиру или дом.

Наибольшие проблемы с предоставлением жилья имеются в Калуге, Обнинске, Боровском районе, так как туда много желающих переехать, цены на жилье, в том числе съемное, там выше, чем по области (сказывается близость московского региона), и не каждый переселенец может его купить. Сложившийся в области уровень заработной платы на большинстве предприятий существенно отстает от роста цен на недвижимость.

Возможности территорий в дополнительном жилищном строительстве для переселенцев весьма ограничены, особенно на фоне нерешенного «квартирного вопроса» у коренного населения. Несмотря на то что по ряду заявленных вакансий, особенно в сельской местности, работодатели гарантируют предоставление жилья, а область активно включилась в реализацию федеральных и областных целевых программ, предусматривающих строительство жилья, проблема с обеспечением жильем существует.

Большинство прибывающих соотечественников испытывает также значительные трудности с регистрацией по месту пребывания.

http://www.informetr.ru/journal/news/region/3975

17.12.08
Переселение кадров: в Калужской области 16 предприятий объявили о сокращениях в начале 2009 года

Те, кто готов поехать на работу в другой регион, получат 56 тысяч рублей подъемных.

Ведомство, которое ведет мониторинг ситуации на рынке труда, утверждает, что с начала октября 38,4 тысячи уволены и 207 тысяч работают с неполной занятостью. А зампред Госдумы Надежда Герасимова настаивает на том, что с начала кризиса уволено не менее 433,5 тысячи человек, при этом 108 тысяч уволено необоснованно.

Чем объясняется такая огромная разница в оценках безработицы?

— Все зависит от того, кого мы считаем, — сказала «РГ» вице-спикер. — Действительно, региональные власти сейчас ведут очень строгий мониторинг рынка труда. Однако в официальную статистику попадают только те люди, которые обратились в службу занятости. Вот таких, я вполне допускаю, всего 30 тысяч. Но реальная безработица всегда выше, чем официальная. Конечно, 433,5 тысячи уволенных — это экспертная оценка. Но, судя по информации, которая поступает к депутатам из избирательных округов, она близка к действительности. Во-первых, большинство работников вынуждают увольняться «по собственному желанию». А это значит, что они будут получать совсем небольшое пособие по безработице, поэтому не спешат на биржу труда. Во-вторых, люди все-таки пытаются сначала найти работу самостоятельно. Поэтому, по моим ощущениям, всплеск официальной безработицы ещё впереди, — считает Надежда Герасимова.

Напомним, что есть два общепризнанных метода определения уровня безработицы.

Один — официальная статистика зарегистрированных в государственной службе занятости. Второй — методика Международной организации труда, которая учитывает помимо официальной скрытую безработицу. Их соотношение — примерно один к трем. Но это в условиях относительно нормального состояния экономики. Видимо, в условиях кризиса возникают другие пропорции. Совсем недавно руководство МОТ выступило с предупреждением, что в 2009 году общемировая безработица сделает резкий скачок — потеряют работу не менее 20 миллионов человек.
А у нас 10 тысяч вакансий

В Калужской области 16 предприятий объявили о намерении сократить работников в начале 2009 года. Однако панических настроений в регионе не наблюдается. Спокоен по этому поводу и губернатор области Анатолий Артамонов: «У нас работай — не хочу! Такую подушку безопасности создали благодаря открытию новых предприятий, что переживать не стоит».

Правда, одно из крупных предприятий — завод «Фольксваген» — после 25 декабря отпускает своих сотрудников в отпуск (к конвейеру они вернутся после 10 января) и напрямую не связывает отпуск с кризисом.

Вместе с тем в Калужской области имеется около 10 тысяч вакансий. Те, кто потеряет работу (сейчас это тысяча человек), смогут пройти переподготовку и попытаться получить место на новой работе. Те, у кого возникнут трудности, имеют возможность устроиться на общественные работы. По информации регионального министерства экономического развития, инвестиционная активность в области не снижается, и количество новых рабочих мест будет возрастать. Так, в январе 2009-го начинается производство на втором крупнейшем автомобилестроительном предприятии области — заводе «Вольво», который намерен первоначально выпускать 15 тысяч машин в год.

В Калуге создан областной антикризисный штаб и аналогичные штабы в каждом районе. Сейчас их главная задача — не допустить задержек выплаты заработной платы. К 1 декабря задолженность по зарплате в регионе составляла 72 миллиона рублей. К 12 декабря в результате оперативно принятых мер она уменьшилась на 30 миллионов.
На работу — в соседний регион

Сегодня Госдума во втором чтении примет поправки в законодательство о занятости, благодаря которым у людей появится больше возможностей переехать жить и работать в другой регион — туда, где есть вакансии.

В первую очередь речь будет идти о «поставке кадров» на рабочие места, созданные в рамках реализации федеральных программ и инвестиционных проектов. Таких, как строительство олимпийских объектов, федеральных дорог, и других.

Итак, что дадут тем, кто пожелает переселиться? Депутат Фарида Гайнуллина рассказала, что, во-первых, им компенсируют оплату проезда на поезде к новому месту жительства и работы. Во-вторых, помогут материально снять на первые три месяца жилье, в-третьих, будут платить «суточные» на время пути (400 рублей в сутки). Итого на человека предполагается потратить в среднем 56 тысяч рублей. Всего, по мнению парламентариев и правительства, этой услугой могут воспользоваться около 80 тысяч человек. В бюджете на это будет предусмотрено 4,5 миллиарда рублей.

«Эта мера — своего рода профилактика безработицы, чтобы при потере работы или желании сменить её помочь людям переехать в другой регион, туда, где они будут востребованы и смогут зарабатывать. Специально для этого в бюджете будет создан резерв бюджетных ассигнований», — говорит Фарида Гайнуллина.

Помимо мер, способствующих внутренней трудовой миграции, в законопроекте предусмотрены и другие «профилактические процедуры». В частности, обучение тех, кто ещё не потерял работу, но находится в «группе риска», более масштабную организацию общественных работ и финансовую поддержку тем, кто захочет организовать собственное дело. Также законопроект уравнивает в правах попавших под сокращение и уволенных по собственному желанию. После его принятия и те и другие смогут рассчитывать на пособие в размере 75 процентов от средней заработной платы за последние три месяца перед увольнением, но не больше 4900 рублей.

Все эти программы будут реализовываться через службы занятости населения. Депутаты убеждены: до Нового года закон будет принят в трех чтениях и со следующего года начнет работать.
http://www.informetr.ru/journal/news/region/4082

Код:

на мой взгляд, не плохо было бы так же контролировать информацию, которая исходит от официальных представителей РФ на местах,я имею ввиду посольства и консульсва,потому что там многим соотечественникам пророчат золотые горы (жилье и работу, и все это чуть ли не в день приезда),а на месте люди оказываются практически у разбитого карыта. К тому же в нашем регионе программа действительно работает немного коряво.Надо как-то налаживать оказание "первой помощи" вновь прибывшим (хотя бы организовать встречу на вокзале и помочь с поиском ночлера на первые дни)...

Код:

на мой взгляд, не плохо было бы так же контролировать информацию, которая исходит от официальных представителей РФ на местах,я имею ввиду посольства и консульсва,потому что там многим соотечественникам пророчат золотые горы (жилье и работу, и все это чуть ли не в день приезда),а на месте люди оказываются практически у разбитого карыта. К тому же в нашем регионе программа действительно работает немного коряво.Надо как-то налаживать оказание "первой помощи" вновь прибывшим (хотя бы организовать встречу на вокзале и помочь с поиском ночлера на первые дни)...